政府力推新南大眾信用卡 周年慶 特價向政策,教育部將編列10億預算育才、攬才,但「留才」方面做足了嗎?大學校長直言,僑外生出國留學前都會「貨比三家」,雖然台灣軟實力不錯,但長遠來說沒有發展性和就業機會,台灣需再放寬僑外生留台工作的條件;勞動部則表示,擬調高僑外生留台工作評點新制薪資門檻,保障僑生留台的薪資水準。
元智大學校長吳志揚表示,除了攬才,留才更是重要,「要讓世界幫台灣生孩子」,建立好的留才制度,把在台念書的僑外生留下;大葉大學台商研究中心院長羅世輝也觀察到,多數大葉的越南籍碩博生畢高雄SOGO 週年慶 業後回母國工作,主要就是台灣不重視東南亞人才,政府需拿出誠意。
依照現行「僑外生留臺工作評點新制」規定,不再單以聘僱薪資作為資格要求,改以學經歷、薪資水準、語言能力等8項目進行評點,累計點數超過70點者即符合資格,勞動部官員指出,大學畢業僑外生基本就能拿到60點,所以新制實施後,僑外生留台工作的比例會較高。
對此,勞動部政務次長郭國文透露,目前已針對僑生留台工作制度進 新光三越 信義A9 2016 週年慶 專櫃行討論,擬從調高僑外生評點制的薪資門檻著手,若將目前薪資門檻3萬1520元適度向上調整,不但能保障僑外生留台工作的薪資水準,也可以確定僑生是「補充性人力」,不會排擠到台灣年輕人的工作機會。
元智大學校長吳志揚表示,除了攬才,留才更是重要,「要讓世界幫台灣生孩子」,建立好的留才制度,把在台念書的僑外生留下;大葉大學台商研究中心院長羅世輝也觀察到,多數大葉的越南籍碩博生畢高雄SOGO 週年慶 業後回母國工作,主要就是台灣不重視東南亞人才,政府需拿出誠意。
依照現行「僑外生留臺工作評點新制」規定,不再單以聘僱薪資作為資格要求,改以學經歷、薪資水準、語言能力等8項目進行評點,累計點數超過70點者即符合資格,勞動部官員指出,大學畢業僑外生基本就能拿到60點,所以新制實施後,僑外生留台工作的比例會較高。
對此,勞動部政務次長郭國文透露,目前已針對僑生留台工作制度進 新光三越 信義A9 2016 週年慶 專櫃行討論,擬從調高僑外生評點制的薪資門檻著手,若將目前薪資門檻3萬1520元適度向上調整,不但能保障僑外生留台工作的薪資水準,也可以確定僑生是「補充性人力」,不會排擠到台灣年輕人的工作機會。
中國時報【余祥、邱琮皓╱台北報導】京華城 周年慶 時間>兆豐銀行信用卡 2016 週年慶 回饋
此外,僑外生如果有工讀需求,也可提出書面申請,工作時間除了寒暑假,每星期最長工時為20小時。在台灣唸書9年、就讀成功大學資訊工程博士班僑生黃傑翔分享說,當初考慮到台灣或德國念科技相關科系,但家中經濟不足以支付德國費用,因此選擇台灣,目前已有台灣公司給予工作機會,許多僑外生同學也都找到工作,留台工作並不困難。
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